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我院召开中层干部述职测评大会

发布时间:2012-02-11 发布人:作者:庞红军

 

   

     为加强中层干部队伍建设,更加全面地了解中层干部素质,切实提高中层干部执行力,提高医院核心竞争力,院党委于2012年1月5日,组织召开了全院中层干部述职测评大会。院领导班子全体成员、中层干部及全院各支部干部职工四百余人参加了会议。

     会上,全院各科室的中层正职、主持工作的副职分别结合自己2011年的工作,从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行了述职,实事求是地分析和评价了工作中取得的成绩和存在的不足,对2012年工作设想进行了阐述。整个述职测评大会紧张有序,历时一天半的时间。与会人员根据各位中层干部的述职,结合平时工作表现和工作成绩,对中层干部给予了严肃认真、客观公正的评价。

     党委书记、院长任春振同志在述职测评会上作了重要讲话,他希望通过此次述职测评,每位中层干部都能以此为动力,进一步凝聚力量,激发工作热情。他对全体中层干部提出了四点要求:一是要加强学习,加强自身修养,不断提高自身素质和水平;二是要努力加强和完善科室管理,着力提高制度的执行力,切实提高科室工作效率;三是要履行好职责,增强紧迫感、责任感和使命感,进一步理顺工作思路,明确新的目标和努力方向;四是履职尽责,勤勉工作,不断提高管理艺术和管理水平,充分发挥桥梁纽带作用和组织协调作用,努力构建和谐的的工作氛围。

     此次述职测评大会为各科室中层干部提供了一个展示交流的平台,达到了相互学习、开拓视野的目的。通过述职测评,全院干部职工普遍提高了对医院管理工作,特别是对中层管理干部队伍建设重要性的认识,对有效激发全院干部职工的工作热情,提高中层干部管理水平和综合素质起到了积极的推动作用。

 

                               

 




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