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我院深入贯彻落实四项监督制度

发布时间:2010-05-21 发布人:作者:庞红军
 

    为认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度,进一步匡正选人、用人风气,提高选人用人公信度,我院将学习贯彻实施“四项监督制度”特别是干部选拔任用工作责任制度情况,列为领导干部民主生活会的一项重要内容。将学习贯彻干部选拔任用工作“四项监督制度”的执行情况,作为年度干部述职、述廉和考核的重要内容。日前,党委中心组对四项监督制度进行了专题学习。党委书记、院长李成林做了学习贯彻四项监督制度专题辅导报告,对四项干部监督制度的具体内容作了详细解读,对四项干部监督制度的创新、突破等进行了阐述。  
  为加强医院自身建设,改善服务态度,提高服务质量,规范服务行为,医院切实采取措施,确保四项监督制度的贯彻落实。一是建立制度,完善措施。根据贯彻落实四项制度工作要求,将四项制度实施纳入党员领导干部综合目标管理考核的内容,对深入贯彻落实四项制度作了全面的部署和安排。二是加强学习,提高认识。召开中层领导干部会议,对贯彻落实四项制度进行动员,学习贯彻实施四项制度文件,深刻领会四项制度的重大意义,准确把握四项制度的主要内容和要求,增强贯彻落实四项制度的自觉性和主动性。三是加大宣传,接受社会监督。设立举报箱、举报电话,对服务承诺进行公示,聘请社会监督员,听取他们对医院工作的意见和建议,主动接受社会监督。

    通过四项监督制度的学习,医院要求广大党员干部进一步解放思想,提升境界,将学习当作推进工作的动力,将学习成果真正落实到工作中。结合工作实际,积极作为、锐意进取、廉洁自律,做到管理上层次,切实提高工作效率和质量,提升服务水平,实现工作创一流的工作目标。                  

  




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