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我院对中层领导干部进行年度考核

发布时间:2010-05-21 发布人:作者:庞红军
 

     为切实加强中层领导队伍建设,严格干部管理,接受职工监督,提高全体中层领导素质,促进领导干部依法履责,作为年度管理工作的重要环节,日前,我院党委对全院中层领导干部进行了2009年度考核测评。

     为确保此次考核工作顺利进行,院党委高度重视,对考核工作提出了具体要求,专门成立了由党办、院办、人事科等主要部门组成的考核小组,利用近一周的时间,深入全院各科室,在公开、公平、公正的基础上,对全院中层领导进行严格考核。按照党委安排,每位中层领导在全科人员会议上分别结合科室工作职责,从政治理论学习、思想道德修养、工作能力、工作责任、工作成绩、清政廉洁等履职尽责方面进行汇报,对一年来的工作做出客观地自我评价,之后全科同志根据德、能、勤、绩、廉等五个方面的工作表现对本科领导分别考核评价,同时对一年来整体工作给出总体评价。此外,各临床、医技科室的工作人员还对全院各职能科室的中层领导进行了民主测评。

     此次年度述职述廉考核工作,正确评价了中层领导干部一年来的工作成绩,提升了中层干部驾驭全局、开拓创新的能力,对于更好地打造思想过硬、业务技术精湛的中层干部队伍将起到积极的推动作用。

                                               




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